回憶時光，象牙塔的生活已經(jīng)漸漸離我遠(yuǎn)去，隨之而來的是個人角色的轉(zhuǎn)變。從一名稚氣未脫的學(xué)生成長為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥耍驮谶@一瞬間，我發(fā)現(xiàn)自己長大了，從這一刻起，我要時時刻刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任。入職至今已有一個月，在這期間，我深深感受到了公司對新人的關(guān)懷。從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都特別照顧新人，天創(chuàng)就像一個大家庭，融洽的氛圍讓我感到無比的幸福，成為天創(chuàng)的一員讓我感到驕傲。從本科到碩士研究生畢業(yè)，我所學(xué)的知識大多是關(guān)于房屋建筑和地下工程的，道路工程對我來說相對比較陌生。剛來到工作崗位，一臉迷茫，發(fā)現(xiàn)自己不懂的東西太多了，想?yún)⑴c工作卻不知從何做起，真有一種欲哭無淚的感覺。幸好有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他同事的幫助，使

         不知不覺來到天創(chuàng)公司已經(jīng)一個月了，這一個月的生活給了我很多新的感受，我也有了新的目標(biāo)和新的動力。首先，我很榮幸能夠加入漢陽市政集團(tuán)這個大家庭，我也十分珍惜這個機(jī)會，希望通過自己的努力，能夠在這個舞臺有所表現(xiàn)。進(jìn)入漢陽市政我被分到了天創(chuàng)公司。這里作為我人生新的起點(diǎn)，我倍加珍視。因?yàn)槲乙恢毕嘈抛吆玫谝徊剑院蟮穆穼樌芏唷Ｉ硖幦碌沫h(huán)境，我清楚地知道自己身上還有很多缺點(diǎn)，比如專業(yè)知識不足，與人溝通能力不強(qiáng)，做事情容易出錯等。然而，真正進(jìn)入公司后，我越來越發(fā)覺，我的第一步走對了。短暫的入職培訓(xùn)過后，

     結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個有良好發(fā)展前景的單位工作。經(jīng)過諸多努力，我終于圓了自己的夢——獲得了在漢陽市政工作的這一寶貴機(jī)會。在激情似火的七月，我懷者無比激動的心情，來到了夢寐以求的漢陽市政集團(tuán)，并很榮幸地成為漢陽市政二公司的一名新員工，內(nèi)心感到非常自豪。我相信，這種自豪感將使我滿懷激情地投入到工作中。   七月初到公司報(bào)道后，我首先參加了公司為期三天的新員工培訓(xùn)。三天的培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、工程建設(shè)中涉及的質(zhì)量、安全知識等。培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到四新南路道路維修

 離開學(xué)校，告別了自由和無慮的校園生活，滿懷著夢想和激動，踏入漢陽市政天創(chuàng)公司，張開了我真正實(shí)現(xiàn)夢想的翅膀，我相信我會振翅高飛。初入職場，內(nèi)心五味陳雜，有開心、有激動、有緊張。為了讓未知的明天變得清晰和可能，我已經(jīng)做好了吃苦和努力鉆研的準(zhǔn)備。參加公司的培訓(xùn)，使我更好地了解了公司的文化及發(fā)展前景。公司年輕的工作團(tuán)隊(duì)，各個部門的相互配合，開放的提拔制度，良好的工作氛圍，使我們能夠很好地融入到企業(yè)的工作環(huán)境。我很榮幸被分到天創(chuàng)公司總港、梅子南三街項(xiàng)目部，一來就很好地感受到了該項(xiàng)目部的工作氛圍，項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)罱?jīng)理以一種朋友的姿態(tài)，很誠心地和我進(jìn)行了一次交心談話，使我倍受感動與鼓舞，更堅(jiān)定了我融入

如果說人生就像一本書，有許多的篇章，那每章就代表一段新的征程。兩個月前，我加入到漢陽市政這個大家庭，在這里，我即將完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，翻開我人生新的篇章。入職的第一天，我就被分到四新南路道路維修工程項(xiàng)目部。雖然早已做好心理準(zhǔn)備，知道項(xiàng)目部條件不會太好，但真到了項(xiàng)目部后，我還是有一種“聞名不如見面”的感覺。不過，這淡淡的失落感很快就被項(xiàng)目部同事們的熱情所驅(qū)散，大家一邊忙著幫我提行李，一邊問我吃過午飯沒有，說廚房還有飯菜，接著又幫我安排床鋪，整理行李物品，我感受到了家一般的溫暖。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我逐漸適應(yīng)了項(xiàng)目部的生活，工作上也迎來了第一個自己獨(dú)立負(fù)責(zé)的任務(wù)——除石屑。起初，我就拿著

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會化趨勢的不斷發(fā)展，一個國家，必須以包容的姿態(tài)與世界對話，積極學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)理念、高尖技術(shù)、多元文化等一切有借鑒價值的方面，在交流和碰撞中汲取適合本國實(shí)際和發(fā)展的元素，才不至于在歷史的洪流中被湮沒。我不禁在想，國家的發(fā)展需要真正的開放，對于我們的企業(yè)，我們每一個個體而言，又何嘗不是這樣呢？人才，可謂是一個企業(yè)前進(jìn)過程中最寶貴的財(cái)富。企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。如果一個企業(yè)在選人用人時，能夠不拘一格，為各類具有不同優(yōu)勢、不同特點(diǎn)及個性的人才提供適合其發(fā)展的崗位及目標(biāo)，使人才各得其所，各展其長，那么這樣的企業(yè)無疑是具有強(qiáng)大生命力的，它的廣闊發(fā)展前景也是可以預(yù)見的。同樣，