程強總經(jīng)理每到一個項目現(xiàn)場，在詳細(xì)聽取工程進(jìn)展匯報后，都與在場施工人員進(jìn)行了親切交談。他詳細(xì)詢問大家生活情況，叮囑他們注意飲食和休息，保持身體健康。同時，程強總經(jīng)理強調(diào)，項目人員要努力克服一切困難和不利因素，加快推進(jìn)項目實施，扎實做好工程質(zhì)量、安全文明等各項工作，保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。                          &

行政辦公室作為公司重要組織部門，工作內(nèi)容千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，對人員的綜合能力要求較高。為提高日常工作效率，更好地發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)作用，學(xué)習(xí)過程中，負(fù)責(zé)人事勞資、信息化、宣傳及檔案工作的人員先后擔(dān)任主講人，通過各自事先制作好的《工作指南》，向部門其他成員講授了自身工作的心得。其中，有的詳細(xì)分享了Office、Excel等辦公軟件的常用技巧，有的詳細(xì)介紹了OA及項目管理系統(tǒng)的操作方法，有的細(xì)致講解了會議、活動、工程等各類新聞通訊稿件的寫作注意事項。對于一些重點關(guān)鍵問題，大家展開自由交流討論，并相互補充提出自己的意見和建議。天創(chuàng)公司行政辦公室本次“互幫互學(xué)”活動，使部門各崗位人員在相互學(xué)習(xí)中增長

        2015年4月18日晚上八點，漢陽卡門羽毛球健身中心內(nèi)，天創(chuàng)公司羽毛球興趣小組開展了第一堂羽毛球教學(xué)課，并請來專業(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)陪練。        為了提高員工的身體素質(zhì)，豐富員工的業(yè)余生活，加深員工間的了解，天創(chuàng)公司計劃在每周六晚八點到十點，組織員工開展羽毛球健身活動。為了使員工能夠得到更好的鍛煉，公司請來專業(yè)教練對員工進(jìn)行詳細(xì)的教學(xué)，從運動前的熱身、揮拍的動作到步伐的移動一一指導(dǎo)，保證員工身體得到充分鍛煉，運動技能得到進(jìn)一步提升。在教練

  1、魯永賓（停保場、人信匯、龍陽湖東路），師傅：杜小燕（審計部）        培養(yǎng)方向：預(yù)算員，實際崗位：預(yù)算員        樹的成長離不開水分與土壤，同樣一個人的成長也離不開知識與見識。而我?guī)煾刚且晃粨碛卸嗄杲?jīng)驗及豐富知識的專業(yè)工程師，在師父的指導(dǎo)與關(guān)懷下，以及其他同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助，我已越來越適應(yīng)這個工作崗位與工作環(huán)境，收到了不僅僅是知識的提升，更是一種品德的提高：一、工作上    &nbs

1、師傅：曾君（總工辦）      徒弟：管鵬（五豐街）、鄒龍（總工辦）、張顯（徐家灣）、錢爽（火焰溝）      帶徒方式：現(xiàn)場指導(dǎo)、電話輔導(dǎo)。      帶徒感想：這個月我通過現(xiàn)場指導(dǎo)方式和技術(shù)交底的形式對徒弟錢爽進(jìn)行了指導(dǎo)，現(xiàn)在錢爽在四新南北路主要是負(fù)責(zé)瀝青攤鋪的測溫和測厚度的工作，在工地現(xiàn)場詢問了一下他對瀝青攤鋪的技術(shù)規(guī)范要求，特別是對試鋪段的感想，覺得他對規(guī)范不是很熟悉，我告誡他在瀝青攤鋪各個施工工序規(guī)范上都有明確規(guī)定和做法，

    我想大多數(shù)人都是懷著夢想走出校園，踏入社會的。而夢想這個東西，總是非常抽象，它可以是進(jìn)入某個行業(yè)工作，可以是晉升到某個級別，而我并沒有多大的雄心壯志，只是希望能夠在平淡的生活中盡可能的體現(xiàn)出自我價值，平凡但不平庸。    最簡單的道理往往最難做到。剛剛接觸一項工作的時候總是充滿熱情，認(rèn)認(rèn)真真的去做每一件事。可時間一久，就容易失去耐心，草草了事。于是越往后，越容易忘記自己的初衷是什么，目標(biāo)是什么，更談不上夢想了，然后庸庸碌碌的過日子。可是我認(rèn)為，目標(biāo)和夢想就像是夜空里的一束星光，它是一個方向，是一種動力，在受挫時給以勇氣或是在疲