——漢陽市政召開天創公司2014年一、二季度考核溝通會 會議首先，陳穎書記對天創公司在第一、二季度考核中取得第一名的好成績表示肯定，并勉勵公司上下繼續保持良好勢頭，努力創造更好的成績。隨后，集團公司各科室依次就第一、二季度考核中天創公司存在的問題與相應部門負責人進行了充分溝通，并針對這些問題給出了積極建議，使各部門明確了接下來的努力方向。接下來，天創公司總經理程強向會議作了《天創公司2014年上半年工作匯報》，重點報告了公司上半年工作中存在的突出問題和下一步的改進措施。會議最后，集團公司胡總作了總結講話。胡總強調，工程質量是企業發展的基石，天創公司下半年要把質量工作抓牢，把生產產值抓

——天創公司召開2014年新員工見面會     會上，17位新員工首先作了自我介紹，而后公司各項目經理及各部門負責人簡要介紹了各自項目部及部門相關情況。最后，公司總經理程強作了話語樸實但意味深長的講話。程總對于17名新員工的加入表示歡迎，并強調，新員工走出校門，人生便翻過了一頁。無論過去成績、經歷如何，走上工作崗位，就要學會做一個善于學習的人，扎扎實實鉆研業務，細心、耐心、用心地干好每一件小事，努力抒寫人生的嶄新篇章。    程總的發言樸素平實，但鼓舞人心。它將幫助新員工們更快地融入公司氛圍，以更加積極的態度迎接即將到來的全

——天創公司 “安全生產月”系列工作圓滿完成 6月為“全國安全生產月”。為貫徹落實省市安監局、漢陽區建設局及集團相關文件精神，天創公司緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”的主題，在公司質量安全管理部門的細致謀劃、精心部署及各項目部的積極參與和大力支持下，圓滿完成了“安全生產月”各項工作任務。在6月初制定出公司2014年度“安全生產月”活動方案后，公司迅速進行了安全生產主題掛畫、壁報和橫幅的張貼懸掛工作，并立即組織農民工和特種作業人員進行了安全教育培訓，集體學習了安全生產相關書籍。在省首屆安全生產“好故事”網絡征文比賽、安全生產書法比賽、安全生產法律法規網絡知識競賽活動中，公司積極組

——天創公司領導與新員工親切座談 為充分表達對新員工的重視和關心，激勵公司2013年入職新員工在轉正新起點上樹立新目標，2014年7月1日上午10：00，天創公司領導與新員工進行了親切的一對一交談及集體座談，詳細了解了新員工思想動態，并重點就如何開展好工作與新員工們分享了經驗。在座談會開始前，總經理程強首先與7名新員工進行了一對一的細致交談。他逐一詢問了新員工們工作中的困惑、生活中的困難，以及這一年來的收獲及感想。在隨后的座談會上，程總、副經理肖三秀與7名新員工一道，進行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過去一年見習期的成長蛻變，并結合切身成長經歷，與新員工們分享了干好工作的關鍵：

——天創公司開展安全生產事故應急救援演練    為進一步提升公司上下安全責任意識，增強應對現場突發事故能力，2014年6月15日上午9：00，天創公司在七村一場項目部開展了安全生產事故應急救援演練活動。東西湖區建設局、硚口區建設局、市城鄉統籌示范區及漢陽市政集團公司有關領導觀摩了此次應急救援演練活動。    在此次演練活動現場，來自天創公司的6支參賽隊伍一決高下，分別演示了生產過程中觸電、土方坍塌、圍墻倒塌、吊車傾覆、物體打擊、交通事故等突發事故情境下的救援活動。各參賽隊員淡定、沉著，操作嚴謹、規范，演示出的場景生動逼真，充分展示了在

 2014年5月30日下午14:30分，天創公司人力資源部在天創公司25樓會議室，組織開展了“2014年度職代會新增制度培訓”活動給，公司各崗位人員共計20余人參加了此次培訓。本次培訓通過對公司2014年新增的《員工休假管理辦法》、《人員入職、辭/離職管理辦法》、《施工現場關鍵崗位人員安全考核管理辦法》等規章制度的詳細講解、宣貫，使廣大員工對公司新的規章制度有了進一步的學習和了解，保證了新制度的順利施行。本次培訓由天創公司人力資源部部長張大勇及質安部部長朱波作為培訓主講人。在學習宣貫過程中，通過一系列的講解和互動，使大家在交流中深化了公司新增的制度的理解。此外，針對員工對新增制度中不