? ? ? ? 5月23日，為積極響應省、市、區(qū)有關(guān)主管部門及漢陽市政關(guān)于全國第23個安全生產(chǎn)月活動的文件精神，天創(chuàng)建設組織召開2024年安全生產(chǎn)月活動啟動會。本次活動以“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題，舉辦一系列安全生產(chǎn)活動。公司質(zhì)安部全員、各片區(qū)項目（副）經(jīng)理、項目負責人、施工主管、安全條線管理人員等共計50余人參加啟動會，公司副經(jīng)理、安全總監(jiān)劉吉祥出席會議。 ? ? ? ? 會上，劉吉祥作開幕致詞，指出安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。安全生產(chǎn)，既是我們的紅線，也是我們的底線。如何做好安全生產(chǎn)工作，任重道遠。 ? ? ? ? 隨后，公

? ? ? ?近日，全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室傳來喜訊，經(jīng)過嚴格的申報與評審流程，天創(chuàng)建設再次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定，標志著天創(chuàng)建設在科技創(chuàng)新和研發(fā)實力方面得到了國家和行業(yè)的雙重認可。 ? ? ? ?作為一家在建筑行業(yè)深耕多年的企業(yè)，天創(chuàng)建設始終將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，積極引進國內(nèi)外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，加大研發(fā)投入，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。此次榮獲高新技術(shù)企業(yè)認定，正是對天創(chuàng)建設長期以來堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的最好肯定。 ? ? ? ?高新技術(shù)企業(yè)的認定，不僅要求企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面具備強大的實力，還需要在知識產(chǎn)權(quán)管理、研發(fā)投入比例、人才培養(yǎng)

5月1日，為確保節(jié)日期間項目安全生產(chǎn)和穩(wěn)步推進，天創(chuàng)建設黨委書記、董事長曹元鑫，常務副總經(jīng)理羅明飛帶領(lǐng)班子成員到各項目開展走訪調(diào)研，為項目解決發(fā)展難題。 上午10時，漢陽市政黨委書記、董事長嚴悌文一行來到公路項目現(xiàn)場，聽取項目建設情況匯報，走上橋梁察看施工進展情況，要求項目團隊發(fā)揚艱苦奮斗精神，做深做實做細安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。 嚴悌文一行來到公路項目現(xiàn)場 曹元鑫和羅明飛分別帶隊前往公路項目、漢江南岸、江漢十橋等重點項目現(xiàn)場，實地了解項目安全質(zhì)量、施工進度及施工重難點情況，指導項目部進一步加強現(xiàn)場安全管理，提高安全防范意識，確保施工現(xiàn)場安定有序。

為加強管理人員對工程建設過程中的損害賠償認識，提升管理人員維權(quán)意識，天創(chuàng)建設于4月18日下午邀請律師宋永芳在公司3號會議室組織法律知識培訓，公司領(lǐng)導、片區(qū)項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、商務經(jīng)理及工程部、質(zhì)安部人員等參加本次培訓。 本次培訓主要內(nèi)容包括施工過程管控、行政調(diào)查處理、訴訟案件應對、工程保險理賠等四個方面。 宋永芳律師詳細剖析了工程建設中法律風險的主要表現(xiàn)形式，并提出了相應的風險管理措施和法律依據(jù)。 她通過法條解讀、案例分析以及裁判觀點的分享，用通俗易懂的語言深入淺出地講解了工程法律風險管理的要點。同時，她還特別強調(diào)了從項目考察、合同簽訂、合同履行到工程款結(jié)算等各個環(huán)

       近日，從湖北省市政工程協(xié)會傳來喜訊，天創(chuàng)建設攬獲8項QC成果獎，其中Ⅰ類成果6項，Ⅱ類成果2項。        近幾年，天創(chuàng)建設積極遵循PDCA原則，依托工程建設中的痛點、難點，從課題選擇、對策實施、效果檢查等環(huán)節(jié)入手，緊緊圍繞現(xiàn)場實際開展QC攻關(guān)活動，進一步提升工藝水平，達到降本增質(zhì)的效果，同時提高技術(shù)管理人員的質(zhì)量意識。        未來，公司將會繼續(xù)推動全員積極參與質(zhì)量改進工作，扎實推進“質(zhì)量天創(chuàng)”建設！（饒揚

為加強新員工深度思考、高效解決問題能力，考察校招新員工的培養(yǎng)成效，3月28日，天創(chuàng)建設針對38名2023屆校招員工組織開展了“使命計劃”三期第三階段主題考核。 此次考核采用了“世界咖啡會談”的形式，包括會談介紹、本桌主題探討、輪桌智慧流動和成果匯報展示四個環(huán)節(jié)，以各專業(yè)實際工作相關(guān)議題為中心，激發(fā)新員工的創(chuàng)新思維，提高他們的團隊協(xié)作精神。考官們沉浸式參與各小組的活動，從多角度聆聽、觀察，并對新員工們的表現(xiàn)進行綜合評估。 會談介紹 在會談介紹環(huán)節(jié)中，主持人詳細講解了考核的目的、形式和規(guī)則，并指導各小組進行自我介紹和桌長選舉。 充滿活力的競選過程讓員工們互相了解，也為后續(xù)的