25.師傅：占婷（金山大道）

徒弟：武靖凱（金山大道）

帶徒方式：現場指導

一、本月帶徒情況

五月份，我重新開啟了正常的工作，再次回到了曾經奮斗過的地方，面對眼前的巨變，心里很多感慨。武靖凱也已經歷練為一個穩重的預算員，對于他的變化，我從心里替他高興。金山大道目前已經接近項目的尾聲，也到了預算尤為關鍵的時候，項目的結算已經逐步開展，這要求每一名預算員心里對整個工程的點點滴滴、來龍去脈都了熟于心，武靖凱在金山大道已經近一年時間，經常往返于現場，對于他做的這一塊我還是很有信心的，相信他肯定能夠獨當一面，圓滿完成任務。

二、帶徒經驗分享

經過自己長時間的工作和學習，同時也經過與武靖凱幾個月以來的互相探討，我覺得工作的勝任與否一方面取決于自身的能力，另一方面，也是最重要的一方面是工作的態度。前者并不是最重要的，因為很多能力及知識都是可以通過后天的學習獲得的，態度則是最重要的，同樣的一份工作，認真去做，抱著做好的態度，不懂就問，謙虛謹慎，想不做好都難；相反地，對于一份工作十分反感，就想著如何盡快糊弄過去，粗心馬虎，工作自然漏洞百出。因而，態度很重要。武靖凱在態度上十分端正，謙虛謹慎，他進步很快，這也是他這么快就能獨當一面的原因所在。

26.徒弟：武靖凱（金山大道）

師傅：占婷（金山大道）

培養方向與崗位：預算員

一、本月學習情況

本月主要學習了工程量清單的編制與審核，這使得我對廣聯達以及概算必佳軟件的使用更加熟悉，對我自身來講也是一種提升。公司本月開始進行網絡報銷，我學習了網絡報銷流程以及操作方法。除此之外本月我主要學習的就是日常任務的安排和實施。

二、學習方法/學習心得分享

不知不覺中，項目也快要到了收尾階段，看著整條金山大道以及橋梁一天天不斷地變化，心里也有種說不出的感覺。本月通過核對清單以及新概算，我更加能夠從整體上看到項目的完整性，對項目有了更深刻的認識。另外，不得不說網絡報銷的啟用，極大的方便了報賬手續，隨著網絡進程的加快，無紙化辦公以及數據化辦公是發展的趨勢，對于生活來講，這些趨勢也帶來了相應的便捷。同時，我認為雖然簡化了報銷流程，但在信息安全管理以及單據審核方面應該更加強化監督和管理，這樣更有利于財務安全和規范管理。

27.師傅：管鵬（江漢一橋、龜山南路）

徒弟：周亞杰（江漢一橋、龜山南路）

徐禮坤（金山大道綠化專班）

帶徒方式：現場、電話、QQ指導等

一、本月帶徒情況

本月上旬是江漢一橋及金山大道的收尾高峰期，施工基本上是連軸轉。經過上個月的連續加班加點工作，感覺周亞杰和徐禮坤兩個人看起來比較焦躁和疲憊，整個人狀態看起來不是很好，包括我自己也是這樣。這個時候我經常提醒他們需要適當休息下，以調節自己的這種連軸轉的疲勞狀態，否則太過疲勞不利于工作的展開，也不利于自己的成長。同時我也在時不時的開導他們、安慰他們，耐心的勸導他們忙過了高峰期就可以稍微放松一下了。

二、帶徒經驗分享

作為他的師傅，我跟他們不僅僅是工作中的同事關系，更應該是生活中的朋友關系，除了工作上的事以外，更應該要多關心他們的心里波動，多開導他們。

經過幾個月江漢一橋、金山大道項目的鍛煉，我感覺周亞杰和徐禮坤兩個人進步不少，徐禮坤今年比去年成熟的多，希望在后面更多的項目中他能繼續變得更加成熟，早日成為公司業務尖子。

28.徒弟：周亞杰（江漢一橋、龜山南路、琴川大道）

師傅：管鵬（江漢一橋、龜山南路）

培養方向與崗位：施工員

一、本月學習情況

本月月初我在江漢一橋、龜山南路項目進行收尾階段的工作，主要是對前期工作進行維修或更新，重點是對于零散斷面整體貫通以及人行道步磚的維修，與此同時也在做一些該項目的收尾資料。五月上旬尾，我被調至琴川大道項目。在初步熟悉新工地之后，我從頭開始做前期準備工作，包括在現場實地勘察路線設計范圍，障礙物的統計，根據測繪院提供的控制點，利用GPS將道路紅線范圍在現場標出等，前期的資料準備工作也在同步進行，主要是根據工程具體施工工藝編制各類施工組織設計方案。本月的工作重點是在建大臨設施，目前大臨已完成場地平整、排水溝排水管敷設，混凝土地坪澆筑，

二、學習方法/學習心得分享

江漢一橋、龜山南路和琴川大道分別屬于路面整治提升工程和道排新建工程。進入公司快一年，我第一次全面接觸新建工程的整套步驟，從現場勘查、大臨選址建設、前期的方案以及后期的現場施工。新建的工程和已有道路的工程改造確實有不少區別，但都同樣能鍛煉我們現場的協調能力和大局觀，新建工程如果從一開始就考慮后期的施工，將會減少很多不必要的歪路，我覺得我從中學習和鍛煉到了很多。

29.徒弟：徐禮坤（金山大道）

師傅：管鵬（向陽東路）

培養方向與崗位：施工員

一、本月學習情況

五月份，艷陽高照，不知不覺我來漢陽市政已經一年了，感覺時間過得飛快，目前我在金山大道項目主要負責海口三路到三秀路的綠化管理工作。日常管理主要有以下幾點：

1.監督綠化進場的植物的規格質量是否符合設計規范，種植過程是否按照設計及相關規范進行。

2.督促綠化隊伍完成當日計劃。

3.向綠化隊伍傳達項目部的會議要點。例如：近期路面鋪設瀝青，挖機不允許在非機動車道以及快車道上行駛。

4.了解綠化隊伍后期計劃，及時向領導報告。

5.日常放點，總結現場實際影響施工的主要因素，并進行分類，在會議上向領導反映，做到及時發現問題。

6.由于近期氣溫高，苗木成活率偏低，所以采取了加緊灑水及防曬處理等方法來解決這一問題。

經過這段時間我發現平常做事得學會總結，避免錯誤重復發生。

二、學習方法/學習心得分享

在學習過程中要針對自己的薄弱環節多思考，多向經驗豐富的老員工學習，認真總結自己的不足。

30.師傅：李海華（東西湖EPC項目部）

徒弟：熊博文（東西湖EPC項目部）

帶徒方式：電話、微信指導等

一、本月帶徒情況

本月是宏圖大道關鍵的一個月，主要工程量是道路維修改造，目標是本月底道路基本完工。熊博文主要負責人行道和非機動車道施工。每天下班后，我將第二天施工任務布置下來，先聽他對施工任務如何分解，人、材、機如何落實。再依據實際情況，按他的思路進行推演，看看能否落實。如果實際情況有變，比如步磚來不了，那就要及時改變施工計劃，去做其他位置的站臥石，確保工地不窩工。

二、帶徒經驗分享

每一個來到公司的新員工，都必將經歷實戰的磨練，百煉才能成鋼。“漢陽鐵軍”是由眾多“鐵人”組建而成的，沒有鐵人堅韌不拔的毅力，也就無法創造鐵軍的輝煌。

今年上半年緊張的工作，對所有人是一場大考，尤其是新員工，有些人選擇了離開，有些人選擇了堅守。我們為堅守到最后的新員工點贊。

對于天創這個大家庭的新成員，我們要從工作、思想、生活上多方面關心，傾聽他們的真實想法，卸掉他們的思想包袱。對于意見，有則改之無則加勉。對于工作中的新思路和新方法，要積極鼓勵引導，只要是有利于提質增效的，我們都歡迎。

31.徒弟：熊博聞（軍運會基礎保障線路及接待酒店周邊道路綜合提升EPC宏圖大道）

師傅：李海華（軍運會基礎保障線路及接待酒店周邊道路綜合提升EPC宏圖大道）

培養方向與崗位：施工員

一、本月學習情況

5月是我來到宏圖大道的第二個月，經過前一個月的適應，以及在師傅李海華的幫助下，我很快的熟悉了現場的情況。道路的工程尤其是修復工程說簡單也簡單，說復雜也復雜。很多情況都是不能預見的，尤其是宏圖大道原本的路基基礎不是很好，很多地方都需要進行換填，加之此路是上下三環的必經之路，重型車輛眾多，車流量巨大，地下有復雜且不規范的管線，這些都對施工進度和難度造成了一定的影響。道路修復是一個比較雜亂的工作，由于斷面跨度長，在機械和人員的調配上比較困難，對我來說是一個比較大的挑戰，這也考驗了我對施工的組織能力，我在師傅的幫助下處理了很多突發情況，比如對街道城管、綠化、交管的協調等。我希望自己能夠盡快成長起來。

二、學習方法/學習心得分享

我這個月最大的進步就是學會了如何對自己的思想動態進行調整，以積極向上的工作態度去工作。

5月份對學習情況作出如下總結:

1.宏圖大道是上下三環的必經之路，車流量巨大，在修復快車道時如何進行導流才不會造成交通的擁堵、不會影響施工的進度都是需要考慮的。

2.在做K0+630-0+645右側的道口時，由于這是宏圖雅居工地的唯一出入口，出入全是重型商混車、掛車，地底管線眾多且不規范，如何保障既不阻礙里面施工也不耽誤自己的施工進度還要在換填施工時保護地下管線是一個大難題，好在通過大家的努力最后還是以最快的速度做完了這個道口。

32.師傅：方向升（金山大道）

徒弟：周舟（堤邊路）

帶徒方式：親自指導、電話、QQ指導

一、本月帶徒情況

這個月徒弟周舟被調至堤邊路做現場施工，打電話他時，他正在現場調查道路破板情況，問他道路修復的工藝流程，他還是比較準確的回答出來了，看來是用心了。他說在現場負責道路施工時，機械、材料、人員都要提前準備，提前計劃，不然自己在現場就有點手忙腳亂了。現場施工是很鍛煉人的，組織協調能力、耐力都能得到考驗和提升，我一直對他講，在現場施工，最重要的還是責任心，要對所做的每一件事負責，不論大事小事，要盡心盡力去做，要對得住工作、對得起自己，希望他能堅持。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

本月主要是親自指導和電話指導的方式，了解他的動態，解除他的困擾。

33.徒弟：周舟（堤邊路）

師傅：方向升（金山大道）

培養方向與崗位：施工員

一、本月學習情況

本月的主要工作是對堤邊路進行快車道的破板補板處理、人行道站石步磚的破除及其安裝、單據的錄入及現場的核量。

二、學習方法/學習心得分享

通過連日來的工作，同事、領導的幫助和師傅的精心指導，加上空閑時的思考總結，得出的心得體會主要有以下幾點：

1.本工程的設計圖紙于4月出示，主要是對部分破損混凝土板進行破板和恢復，同時破板開挖的基坑深度不大，不涉及大范圍的土方轉運和路床處理，封閉施工不受外界影響，總體來看外界影響工期的因素較小，所以要在給定的工期內交付作業，重要的是要做好現場的人員、材料管理和機械的合理調配；

2.項目剛開工時，首先對照圖紙標記現場的樁號，標定需要破除的混凝土板，通知炮機進行破板，并破除到設計深度，對于基礎不好破除開挖深度超過設計深度的，及時進行現場照片留存和資料收集整理；圖紙外的混凝土板破損較大部分，現場和圖紙上做好標記，同時留好現場影像記錄，通知監理、設計、業主進行現場查看，確定是否破除，最后對現場的混凝土板整體處理情況用不同標記標注在圖紙上，核算出總體破板情況，形成表格和文字記錄；

3.注意各工序間的前后銜接情況，管溝開挖和管道安裝的順序在路床處理之前，可以安排人工配合一臺小挖機在前面進行管道安裝，同時安排一臺大挖機在后面進行路床撿平、碎石攤鋪、整平，最后安排一個壓路機進行壓實，做到合理調配人員、機械，加快工期進度。

34.師傅：袁麗麗（行政部）

徒弟：岳雯雯（行政部）

帶徒方式：現場指導

一、本月帶徒情況

本月岳雯雯主要完成一建培訓工作組織及開展、HR系統中勞動合同上傳，員工休假手續辦理，2019年新進員工簽約情況跟進、項目臨時用工人員招聘及日常督辦單的處理。此外，岳雯雯利用業余時間學習公司各項規章制度及工作流程。岳雯雯在日常工作開展過程中有點放不開，與人溝通時有點羞澀，希望她在接下來的工作中加強溝通，學會表達，大膽干事。

二、帶徒方式

本月還是以現場指導的方式與岳雯雯進行工作交流，我告訴岳雯雯在工作中要養成良好的工作習慣，比如制定月工作計劃、周工作計劃、日工作計劃，明確各項工作時間節點，不拖沓；在工作中要學會總結，好記性不如爛筆頭，多記多寫，不斷提高自己的業務能力。

35.徒弟：岳雯雯（行政部） 

師傅：袁麗麗（行政部）

培養方向與崗位：行政部科員

一、本月學習情況

本月主要是熟悉和鞏固上個月的學習內容，同時我也抽空讀了公司的制度匯編、目標責任書等，更加深入地了解了公司的情況。關于招聘方面，本月跟進了擬簽約學生的情況，及時關注學生的意向和動態，有助于我們把握校招的進度和接下來的計劃安排；關于培訓方面，我本月的工作重心是組織安排一建培訓學習，包括制作習題、組織簽到、播放視頻、維持紀律、批改習題等；關于勞動合同、人事檔案等是比較常規但也考驗我細心的工作，我應時刻提醒自己做到規范、完整、有序，整理和保存好這些基礎的人事資料。

二、學習心得分享

通過師傅的指導和帶領，我已經熟練掌握了各項工作，同時，在這段時間的學習中，我發現了自己最大的兩點不足，一是不夠細心，二是寫作能力有待加強，這兩點恰恰是行政部人員應必備的兩點特質，我在接下來的工作中應該向師傅請教和學習，也要不斷審視自己，嚴格要求自己，提高自己的勝任力素質，讓自己向優秀的辦公室人員靠攏。

36.師傅：趙槐棠（金山大道）

徒弟：石丹峰（金山大道）

帶徒方式：現場指導

一、本月帶徒情況

石丹峰于5月5日正式入職，入職后主要接手了土方算量、現場核量、擬定合同、實地詢價、網上詢價、廣聯達GCCP5.0系統使用等預算工作。通過一個月的接觸，我對石丹峰有了一個大致的了解，石丹峰不管做什么都會總結經驗，在簽訂合同時善于和對方溝通，對于交代的工作能夠按時的做完，遇到不懂的地方，都會及時詢問，工作態度認真負責，對于工作的內容都會用本子簡單的記錄下來，然后休息的時候再梳理一遍。對于一名新員工來說，他身上也有很多優秀的特質，對我提出的問題都能虛心改正，踏實工作，我在帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。今后我們還將共同經歷學習、成長、成熟的專業化成長過程。

二、帶徒方式

本月主要通過現場指導的方式進行帯徒，對于安排給石丹峰的各項工作，目前主要還是熟悉手中各項工作流程為主，這是了解工作最基礎的一步，讓他在熟悉的過程中提出自己的構思，理清自己的思路。

37.徒弟：石丹峰（金山大道）

師傅：趙槐棠（金山大道）

培養方向與崗位：預算員

一、本月學習情況

本月我的主要工作和學習內容包括：

1.圖紙算量，包括金山大道排水土方計算、攤鋪瀝青面積匯總，了解不同路面結構層的區別；

2.擬定合同，包括前期的網上詢價、實地詢價，制定價格對比表，編制合同，網上查詢公司資質是否符合要求；

3.走OA流程，包括合同以及附件錄入OA系統等；

4.合同管理，包括紙質合同的掃描上傳和材料、公司廠家的錄入、登記等；

5.現場核量，包括聯系審計現場一起去核實上報的量是否準確；

6.熟悉現場材料規格。

二、學習心得分享

從5.5正式入職以來至今已有近20天，我從各方面都得到了成長，這個崗位不僅要懂成本、合約、法務，還要懂施工現場，為此，我需要查詢各種專業的理論書籍，學習看施工圖紙，多去施工現場了解施工工序。預算涉及的事情比較多繁雜，師傅用他的耐心和細心，給予我真誠的關心與幫助，讓我盡早適應了工作和社會。師傅有著扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風，用自身言行舉止在潛移默化地培養我執業道德、愛崗敬業的意識。師傅洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。我也意識到一個人即使再優秀，再努力，如果沒有默契的配合，相互信任的同事，最后事情也很難按時完成。目前還有些流程沒有理清楚，有些細節時常會注意不到，在往后的工作中，我會不斷的加強知識的學習，將工作細化，找到自己的思路，完善自己的工作能力。