41.徒弟：劉炎（金山大道）       師傅：林輝（金山大道）

培養方向與崗位：施工員

一、本月學習情況

時光荏苒，歲月如梭。師徒活動已接近尾聲了，在這一年的時間里，我學習到了許多的知識，工作能力也在漸漸的提高，自己還有許多需地方有待提高。

來金山大道項目已經有七個月了，這過段時間里我主要負責質檢工作，期間因現場施工人員不足倍調至現場負責樁基施工及承臺施工的工作。雖然每天都在忙碌中度過，可我仍舊感覺很充實。

二、學習方法/學習心得分享

嚴于律己，不給自己的不足找借口。不要安于現狀，只有不斷地努力才能看的自己的價值。

42.師傅：趙錦麗（質安部）       徒弟：蘭月寧（質安部）

帶徒方式：當面指導、電話指導、QQ、微信

一、本月帶徒情況

本月主要安排蘭月寧參加了集團公司和匯科試驗室組織的培訓、對漢陽區所有項目進行檢查及每周檢查信息化上傳情況等。

到目前為止，我們已完成所有漢陽區項目檢查和其它幾個在建項目的月檢。蘭月寧每周也會對各項目的信息化進行檢查，然后把各項目資料存在的問題和信息化檢查的情況在周例會上進行匯報，并督促各項目部在規定時間內完成整改。

在檢查資料這塊我時常跟蘭月寧說，要相信自己眼睛看到的，有就是有，沒有就是沒有，不能輕易聽信別人說的話。

二、帶徒方式

嚴師出高徒，在平時既嚴格要求自己，也嚴格要求徒弟，這樣才能學有所成，除嚴厲要求外，又要懂得關心徒弟，時常保持自己和蘭月寧的交流溝通。我會在在生活上多關心她，遇到難題時，主動幫她分析問題的所在。對于她做好的地方，也會給予肯定，平時也會要求她多看規范和圖紙，在檢查資料時告訴她一定要仔細，不能馬虎和敷衍了事。

43.徒弟：蘭月寧（質安部）       師傅：趙錦麗（質安部）

培養方向：資料員

一、本月學習情況

在七月初，我配合部門同事完成了安全月的知識競賽活動，并在規定時間內完成了安全月資料整理和裝訂，于7月5日把安全月資料交至集團質安部評比。

在本月，我共參加了兩次培訓，一次是集團公司組織的關于竣工資料交檔培訓交流會，一次是匯科組織的委托送檢相關知識專題培訓。通過參加這兩個培訓，讓我學習到在竣工資料交檔時應注意：單位工程驗收資料及竣工驗收資料必須要加蓋公章，對于子單位過多的原材料如不能分開就放在主要單位工程后，并需附上情況說明。除此之外，我還學習到了如何在網上進行委托送檢，這樣一來大大地提高了委托送檢的工作效率，節省了很多時間。此外，我部門在7月12日針對漢陽區所有項目制訂了檢查方案，從現場實測實量、安全文明施工、安全資料、質檢資料、材料管理等幾個方面進行了全面檢查。在檢查中發現部分聯營項目資料問題還未整改，但承諾會在7月25日前整改完，我部門將再次進行復查。

二、學習方法

工作的過程也是學習的過程，是帶著問題學習的過程。當我們在遇到不懂的問題時，需要做到多問、多請教，跟師傅、同事多溝通多交流，還有就是及時做好記錄。把自己要完成的事情或是容易忘掉的事情記在本子上或手機備忘錄中，可隨時提醒自己，這樣有助于自己及時有效地完成工作，且不會出現遺漏。

44.師傅：王勃然（第二項目部） 徒弟：徐翔（第二項目部）

帶徒方式：現場指導，電話指導

    本月帶徒感想

當徒弟遇到一個人解決不了的問題時，師傅與徒弟應當共同制定計劃，探討方法和策略。師傅需要用自己的實際行動和積極的生活觀念帶動他，鼓勵他做到敬業、精業、勤業。

徒弟年輕、有活力、有熱情，這是他們的優點，但徒弟缺少豐富的工作經驗，有時會在在工作中走彎路，費時間，收益低。作為師徒平時就應當一起探討交流，明確方向性，提高效率，也便于他積累經驗方便以后的工作。

45.徒弟：徐翔（第二項目部） 師傅：王勃然（第二項目部）

培養方向與崗位：施工員

教學相長就是師徒共同獲得提高得到成長，我有時候在向師傅闡述自己的工作思路和想法時，會特別注意以終為始，圍繞這個目標而去安排工作。有時向師傅詢問，師傅會反饋出很多自己沒有注意到的小細節，比如對某個工具或場地的使用。

有時候聽著師傅的思路會感覺特別有序清晰，讓自己對一些安排有意識的進行調整。這些增加了師徒之間有意無意的交流和學習機會。

46.師傅：付旭東（金山大道）   徒弟：付志偉（金山大道）

帶徒方式：面授、電話、QQ、微信指導等

一、本月帶徒情況

七月份付志偉在金山大道橋梁工區組織臨空港大道地面排水施工，同時學習橋梁樁基施工。我要求他把道路工區這邊學習到的一些好習慣和好方法能夠運用到橋梁工區排水管道施工中去。兩家道路聯營單位進場后，道路項目部這邊的協調工作量增加了很多，指導他的時間也沒有以前那么充裕了。

    二、帶徒方式/帶徒經驗分享

本月，針對付志偉的指導主要是通過電話和微信的方式。金山大道項目部有一個內部交流群，平時現場的施工照片都會發往微信群里發。通過付志偉發到群里的照片，可及時發現他在現場做得不足的地方，特別是存在安全隱患和有可能導致質量缺陷的施工部位，我會馬上打電話給他要求改正，改正完后將照片發給我看。同時，我也會聯合項目質安部的同事一起去現場幫他解決問題，并提出具體建議。現在金山大道項目的側重點仍在五環立交，我希望他在橋梁工區能夠學到更多的知識，增加他的知識面，累積經驗，為公司在橋梁施工領域積攢更多的施工管理人員。

47.師傅：付志偉（金山大道）   徒弟：付旭東（金山大道）

培養方向與工作崗位：施工員

一、本月學習情況

我們迎來了炎熱酷暑的6月，也迎來了金山大道產值的緊張時期，更迎來了辛勤的汗水淚水。看著項目部的工期越來越緊張，我被調到橋梁工區進行施工學習。對于沒接觸過橋梁的我來說，這是給我了一次學習的好機會。初到工區，我被分到和胡旗霞一起負責排水工程，之前我一直從事道排施工，也積攢了一定的道排施工經驗。我覺得自己在安排和處理問題方面仍然略顯不足。近期，我主要負責樁基施工，對次我上手較快。但是我對于精細化施工的部分細節不是很十分了解。在同事和師傅的幫助下，讓我得以成長。

二、學習方法/學習心得分享

人只有通過不斷學習才能讓自己變的更有價值，更成熟，生長地更快。

48.師傅：陳慧茹（行政部）         徒弟：葉果（行政部）

帶徒方式：現場指導

帶徒感想：

7月，是我和葉果簽訂師徒協議期限的最后一個月。回首這一年，看著葉果當前的成長情況，我感慨很多。很多次我都在反思，我應該怎么去帶徒，是應該循循善誘，還是“嚴師出高徒”？我想，如果以后再讓我帶徒，我可能會選擇兩者融合，更偏向于后者，要求嚴格。只有高標準嚴要求，徒弟才能盡快成長，否則只會原地踏步或者成長緩慢甚至退步。我剛入職的時候，跟了一位“嚴師”，動輒因為一點點小的錯誤挨批評。那個時候，所謂“面子”、“傲嬌的自尊”都在一次次“劈頭蓋臉”的批評中消磨殆盡。雖然我和師傅之間也會因為各自不同的想法發生爭執，會出現不同的意見，但我每次都以師傅的意見為準落實。對于每次嚴厲的批評，我都暗自在心里說“我確實沒做好，她是為我好，為了讓我盡快成長”，所以雖然挨批評了不高興，但是心底里是很清楚也很感激的，并且銘記于心，在后續的工作中就會杜絕犯同樣的錯誤。到今年，我入職三年，有的人說我成長相對較快，我知道很大一部分原因是在我入職第一年的時候，師傅就是按照入職三年甚至五年的標準要求我。在這種“嚴格管教”的模式下，我不斷地意識到自己的不足，看到自己與老員工之間的差距，特別是在師傅調離我們部門以后，我更加意識到成長要靠自己，學習也要靠自己。在人生這條路上，我把自己比喻成“小學生”，因為我認為我太欠缺社會經驗，有太多事還沒有經歷、也沒有接觸過，有太多問題和困難還沒有遇到過。我像一個小學生一樣，太需要學習和成長。我對于“成長”和“成長帶來的心安”有著近似于渴望的追求。成長的過程不會是輕松的，奮斗的歷程也不是一蹴而就的，我時常告訴自己：你就靜靜地學，像一棵樹腳踩大地、向下扎根。

再來說葉果，這一年，她先后接手證件、檔案、榮譽申報、資質、資產等工作。這些都是業務工作，做多了做久了就會積累一定的經驗。經過這一年的工作，她基本能夠獨立完成證件管理、檔案、榮譽申報方面的工作，也開始鉆研資質和資產方面的業務要求。她的優點是性格開朗、做事細致，缺點在于對工作的計劃安排和及時落實方面還有待加強。總的來說，這一年有進步有成長。我希望她在以后的工作中，能加強學習的自主性和積極性，勤懇踏實，提升自身的綜合素質，成為我們部門中強有力的一名優秀員工。

49.徒弟：葉果（行政部）         師傅：陳慧茹（行政部）

培養方向：辦事員

本月學習心得：

7月，為了讓大家能夠合理地安排工作，不斷地提高各自的工作效率，大家會每天互相檢查今日的工作計劃以及當天的工作完成情況。通過這種方式，我學會了更加合理科學地安排手中工作，當有臨時新增的工作來領時，會考量它的緊急及重要的程度，再進行具體的安排。

本月，我接觸到了一些新的工作內容，著手準備公路、路面及路基的叁級資質申報材料。起初，主要是通過師傅的講解對資質的申報工作有了一個粗略的了解。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，任何的工作光聽講解也不會有切身的體會，凡事只有是親自著手去做，才會形成自己的工作思路。在開始的階段，我將資質申報標準與師傅先前做的資料對照著看，了解是需要準備哪些材料去達到申報的要求。我了解慢慢地到要做好資質申報工作，需要將從相關政策吃透吃通，遇到問題時我會主動向兄弟公司有著豐富資質申報工作經驗的同事請教，也會上相關主管部門的網站上查詢相關資質標準。

    時光匆匆流逝，長達一年的師徒結對活動就在轉眼間即將結束，但我明白，在接下的工作中，我還有很長的一段的學習之路要走。

50.師傅：袁麗麗（行政部）         徒弟：張遼（行政部）

帶徒方式：現場指導

帶徒感想：

一、本月帶徒情況

今年是企業文化落地的第一年，企業文化工作任務較重，本月張遼通過采訪唱鴻業、黃忠、孫長林等退休職工撰寫了7篇企業文化故事。由于張遼企業文化故事征集工作計劃安排的較為緊密，每周工作完成情況并不理想，根據集團公司建議，并與部門負責人溝通后，張遼對工作計劃作出了實時調整，目前工作完成情況較好。此外，自7月起，部門每個人每天上班前要將當天工作計劃發給相應檢查人，每天下班前匯報當天工作完成情況，對于未計劃完成的工作要作出原因說明，通過這一工作模式很大程度上提高了部門工作效率。

51.徒弟：張遼（行政部）         師傅：袁麗麗（行政部）

培養方向與崗位：宣傳員

一、本月學習情況

7月我的工作內容有些冗雜，但重點還是集中在企業文化方面，一方面是老物件、老照片的收集，另一方面則是走訪離退休職工撰寫企業文化故事。師傅在辦公室主要負責勞資工作，與老員工有較多接觸，在面對活動方案一籌莫展的時候，她為我提供了一份老職工花名冊，并向我推薦了一些合適的人選，離退休職工的走訪工作在師傅的幫助下慢慢開展了起來，我先后走訪了黃忠、吳長江、孫長林、仇建國、唱鴻業、陳冬順等多位老職工，在采訪過程中我也知曉了更多與漢陽市政，與二公司有關的故事，對企業發展歷程有了更深入的認識。由于公司檔案室僅留存了2005年至今的檔案資料，05年之前即工程處時期或更早的史料已經查詢不到，老職工們也因為條件有限沒有留存照片等史料，老物件和老照片征集工作進展緩慢，師傅建議我在后期走訪一些女性職工，可能會有一些收獲。

    二、學習方法/學習心得分享

為期一年的“以師帶徒”即將結束，活動終止了，師徒關系卻沒有終止，所學所感終生受用，感謝公司這樣的培養機制，幫助自己在一年的見習期內取得了一定進步。假以時日，假如我有幸成為了別人的師傅，我也會像麗麗姐待我一般真誠地引導他們。

52.師傅：陳茹（寶豐路）           徒弟：徐敏（寶豐路）

帶徒方式：當面指導、電話指導、QQ、微信

一、本月帶徒情況

本月工作情況，結合施工現場完成相關實驗及工序報驗。

二、帶徒方式

在工作中，要做到規范、圖紙、現場三方面結合在一起學習，從而進一步了解施工過程中的工藝流程。根據每一步的流程指導工作，徒弟遇到不懂之處，就跟她進行詳細的解釋。對于現場新進的材料，我會要求她及時做到在施工前進行取樣送檢，收集相關合格證，同時要求她每天跟現場施工人員進行溝通并了解現場施工情況，根據現場施工情況來進行報驗、送檢以及實驗。在送檢和現場過程中，盡量讓她獨立完成填寫單子，送樣材料，于現場人員和檢測員溝通。在工序報驗過程中，我要求徒弟嚴格按照規范進行填寫。除此之外，我會針對她的存疑之處，及時進行疏導。

53.徒弟：徐敏（寶豐路）           師傅：陳茹（寶豐路）

培養方向：資料員

一、本月學習情況

時光飛逝，近似一年的時間過去，從初來工地的不熟悉，到接手解放大道道排資料，再到接手整個寶豐路的道排資料，這中間我吸取到許多的專業知識，更有數次的失誤所帶來的經驗。在師傅和公司的的帶領與培養下，我逐漸從忙亂走向從容，我想這也許就是師帶徒的意義所在吧。

二、學習方法與心得

經過近一年從事寶豐路道排資料的經驗積累，我從原來單純地指哪打哪，比如說施工日志記錄，委托送檢，現場實驗，登臺帳，逐漸成長到現在全盤的現場資料安排，形成了連續、成熟的作業模式，這都是需要花時間去累積，更需要用心地學習。

由于寶豐路項目全線作業項目全線作業的施工特點，需要多上現場去了解施工現況，資料報驗緊貼施工實際，做到不漏檢，不漏報，反復匯總篩查，如有漏項及時補上。有空時多了解相關規范及設計要求，做到現場跟圖紙了然于心，讓經驗值和相關知識形成統一。

一年很長，365個日日夜夜，道路破板及砼施工日日在線；一年很短，進項目部仿似昨天，今天又是新的起點，新的任務，新的征程，感恩，加油！   

54.師傅：張冰潔（審計部）       徒弟：姚子書（寶豐路）

帶徒方式：當面指導、QQ、電話

一、該同志本月的主要工作有

本月，姚子書通過參考寶豐路已經辦理完簽證單的程序，對還未辦理簽證的草簽單進行計算并匯總，借鑒以往項目所辦理過的類似簽證單，查找相關定額計算變更費用，經過不斷完善和反復修改，他較好地完成了25#大承臺導流的簽證工作，另外還完成了地鐵14號線地基加固結算編制的初稿工作。

該同志本月還參與了幾次政府審計問題的討論會，對政府審計提出的概預算編制問題逐項進行分析和比對，進一步提高了對預算工作的認知，并積累了工作經驗。

二、對該同志下個月制定的工作及學習目標

姚子書還需要進一步學習和鞏固計量計價的規范，并熟練操作計價軟件；與監理、業主、審計單位進一步溝通，盡量獨立完成所辦理簽證的簽字蓋章手續。除此之外，他還將學習月計劃成本的編制方法，查找計劃成本與實際成本的差異，并結合人材機合同條款查找可抵扣的成本。

該同志本月的工作能力較上月有所提升，主要體現在對簽證工作的整理上，思路較清晰，但對單個簽證工作的推動力度還不夠，希望該同志再接再勵，在下個月的工作中能有所突破。

55.徒弟：姚子書（寶豐路）       師傅：張冰潔（審計部）

培養方向：預算員

一、本月學習情況

本月的學習和工作主要任務是把以前的現場簽證單以及各種附件資料進行整理歸類匯總，計算各個簽證的工程量，并進行套價，做成一整套的簽證資料上報。

由于本工程的清單未定，簽證大體分為合同內簽證以及合同外簽證。起初，對現場草簽辦理流程較為熟悉，后面的流程在看了其他同事以前辦理的整套流程表格只是大體上有個方向，具體工作并不清楚。在剛開始的時候，我有點找不到方向，尤其是套價方面，可能是心理上對未知事物的自我暗示，對套價比較畏懼，害怕自己因為對定額以及計價規范程序不熟悉套錯定額或者少算工程價款而擔心。為此，在師傅以及以及同事的鼓勵下，我從一個簽證入手，按照簽證辦理時套價的基本原則，原始清單中有的按照原來的套，沒有的按相似的套，通過反復的修改、與同事的商討、向師傅的請教后，終于完成了一個簽證的整套基本流程并上報給了監理審核。同時也收獲了很多以前接觸不到的知識。在后續的其他簽證整理的過程中，進行自我總結，根據第一個簽證的收獲以及方法，多個簽證同時進行整理，從工程量匯總入手，分類別進行整理，然后進行套價工作，也完全沒有了先前的擔心。當然在整理的過程中，也發現了很多問題，比如支撐的依據不足。對此，我積極向同事和師傅請教，得到了他們很大的幫助和指導。

二、學習方法與心得

對于簽證的辦理，從原先量的簽認到現在的價款的套項計算，我從中收獲了很多。在實踐的過程中，尤其是對于清單項中很多的含量及參數不清楚，不知其所以然，原有清單項中沒有的項目，需要自己去組價等等，對于我來說頗具挑戰，也是后期工作中重點學習的地方。當然，對于簽證中缺少的支撐依據，也需要及時向其他相關的部門提出，尋求解決辦法，這也是簽證辦理中必不可少的一項任務。因此，對于學習和工作要敢于向其他同事請教。起初我可能只是一個傾聽者，慢慢的就會變成一個商討者。在實踐中學習，在商討中進步，我始終堅信能力是做出來的而不是看出來的。

56.師傅：李淼（金山大道）       徒弟：喻茹（金山大道）

帶徒方式：當面指導、電話、QQ指導等

一、本月帶徒情況

本月東西湖區金山大道改擴建工程項目部主要進行道路工程砼面層施工和橋梁工程樁基施工，本月我對喻茹的指導工作具體如下。首先是鉆孔灌注樁資料的編寫，根據工程進度要求，現場引進多臺沖擊鉆機，施工過程中就要填寫樁基鉆進記錄，由于地質情況復雜，要根據勘察單位的地勘報告以及各巖土層的功效來編制，一根樁往往要鉆進一二十天之久。除此之外，就是樁基混凝土灌注時的施工記錄，要根據每車混凝土的上升高度確定導管的拆除節數和埋深，都要符合規范要求。因為樁基的資料非常復雜，我先是研究透徹，然后做一根樁基的范本，根喻茹和徐巧麗講一遍，然后讓她們分別獨立完成一根樁基資料，再單獨對他們進行指導和講解，從陌生到熟練，幫助她們多加練習。

根據金山大道資料組的分工，道路工程由聯營單位完成，我主要負責橋梁工程，暫由徐巧麗配合我完成五環立交，安排喻茹負責金橋銀橋。對于她們兩人，整理道路工程資料算是得心應手，目前她們多接觸結構工程，有利于全面專業能力的提升。金橋、銀橋現在進行棧橋施工，需要每天填寫鋼管樁的施工記錄，同時收集所用原材料，如鋼管樁、工字鋼、型鋼、貝雷片及花紋鋼合格證，并見證取樣送檢與現場保持同步，都由喻茹具體負責，我負責提醒和指導她。徐巧麗跟我一起對五環立交資料進行梳理和跟進，完成各項日常工作。   

本月我們對聯營單位的資料進行了月檢，對發現的問題要求他們整改，并確保工程試驗與現場同步，資料及時報送監理單位。在監理單位入駐項目部后，我和喻茹、徐巧麗經過一段時間的對接和磨合，已按監理單位資料管理要求進行了相關資料的申報工作。

在日常工作中，我沒有過多干涉喻茹及徐巧麗的工作，因為她們有自己的思路和做事方法，如遇到不確定的問題，就她們會及時和我反饋和探討。

    二、帶徒經驗分享

1.身體力行，言傳身教，要多講多做，讓徒弟多看多問，等熟練了再循序漸進上手。

2.多放手讓徒弟去身體力行，這樣能更好的掌握技能和鍛煉自身的能力。

57.徒弟：喻茹（金山大道）       師傅：李淼（金山大道）

培養方向與崗位：資料員

一、本月學習情況

七月末，轉眼一年過半，總感覺工作后時間過得越發的快，我的工作內容也從道排變成了橋梁。因為道排工程由聯營單位施工，我被師父安排做金橋銀橋，這個月初，我完成了幾根樁的資料。橋梁資料的完成遠比道排資料繁瑣復雜，需要參考地勘資料、擴孔單等資料，特別是成孔孔底標高和灌注前孔底標高等名詞易混淆，且一處寫錯，其他地方都需要改正，所以需要極其認真與負責。金橋銀橋現正在做棧橋，用的都是鋼構件，對于我這個新手來說，每一個構件都是陌生的，好在有師傅與總工辦的指導，還可以向其他老資料員和檢測站請教學習，我學到了很多，現在的工作也漸漸地正步入正軌。

二、學習方法與心得

開始整理橋梁工程的資料工作，防腐是打開了我新世界的大門，有好多好多新的知識要學習，不光是資料，還有現場，活到老學到老，所以要多向師父請教學習。

58.師傅：羅琦（寶豐路）           徒弟：郭凱（寶豐路）

帶徒方式：電話、QQ指導等

一、本月帶徒情況

進入七月以來，硚口路主要正在進行箱涵、道路施工，寶豐一路作業主要為防撞墻施工及A匝道承臺施工，解放大道正在進行D匝道箱梁模板支架搭設及道路及人行道等施工。

本月，郭凱主要負責現場問題資料的整改回復、督促整改的工作以及開展夏季施工防暑降溫安全教育培訓。最近，由于夏季高溫天氣，項目部針對公司下發的夏季施工安全生產方案，制定了項目部的夏季作業施工方案，并連同業主、監理多次對施工現場進行巡查，發現問題及時做好整改通知單，并督促相關單位在規定時間內完成整改，并做好相關記錄整理成冊。同時，本月集團公司和分公司分別對工地進行月檢，也下達了檢查單，我帶領各斷面得施工員對有問題的斷面做好整改，并做好相關檢查記錄。

    二、帶徒經驗分享

本月，我主要帶著郭凱做施工現場問題的資料整改回復工作及夏季施工的防暑降溫工作，按照項目部制定的夏季施工安全方案逐一進行落實完成，并做好相關檢查回復。

59.徒弟：郭凱（寶豐路）           師傅：羅琦（寶豐路）

培養方向與崗位：安全員

一、本月學習情況

七月，天氣炎熱，為保證現場的安全生產，項目部對現場作業人員開展了夏季施工防暑降溫安全教育培訓，讓現場作業人員了解夏季高溫作業需要注意的事項以及輕度中暑，中度中暑、重度中暑的人體反映。我們會在每天早上及下午的高溫時段，發放防暑降溫藥品，進一步降低高溫天氣對施工安全的影響。

    距離硚口路通車也僅僅只有一個月的時間，在施工工期如此緊張的環境下，安全施工仍舊不容忽視。在師傅羅琦的帶領下，我每天會對現場進行安全檢查，對檢查出的隱患要求施工員進行整改，并整理成資料存檔。在上級各領導對現場進行檢查，并下發檢查單后，我督促現場施工員針對檢查單上的問題進行整改，整改完成后做好相關的檢查記錄上報上級部門。 

二、學習心得分享

安全生產責任為天，在施工過程中，無論工期多么緊張，也應保證現場的安全才能加快施工進度。